州应急管理局坚持党建引领，促进干部队伍建设

州应急管理局始终以围绕中心抓党建，抓好党建促工作为指导，以保障安全、服务发展为主线，坚持党管干部，不断发挥党建引领作用，持续加强干部队伍建设。

深化理论武装，强化干部学习教育。始终坚持把政治建设摆在首位，以党建工作为抓手，常态化加强政治学习，科学制定年度学习和教育培训计划，坚持学用结合，将理论学习教育成果转化为推进工作落实，提高党员干部学习自觉性，以为民服务为落脚点，着力打造一支作风优良、严明守纪的“应急先锋”队伍。

加强制度建设，促进工作提质增效。坚持压实责任，强化制度约束，严抓干部自身建设，健全完善了《州应急管理局党委议事决策规则》《州应急管理局平时考核办法》《州应急管理局应急值班值守制度》等工作制度，进一步完善了干部管理体制机制。

强化业务落实，推动党建与业务融合。充分发挥党建引领作用，积极推进党建与业务工作双促进、共发展，坚决把讲政治的要求落实到应急管理、安全生产、防灾减灾救灾各领域和工作全过程。结合重要时间节点，组织“党员先锋队”深入非煤矿山、工贸企业等进行安全“体检”；统筹抓好防灾减灾工作，定期分析研判自然灾害风险，及时发布预警信息，严格执行24小时值班制度和事故报告制度，切实当好了党和人民群众“守业人”。

坚持选用标准，提升干部队伍素质。树牢选人用人导向，始终把政治标准放在首位，坚持干部选配向岗位一线聚焦，建立健全干部选拔任用制度，注重选拔优秀党员和有潜力的干部，突出党性原则、能力素质和实绩表现，同时，全面强化干部干事创业的制度保障，树立以能取才的鲜明导向。