全州卫生健康系统党建暨党风廉政建设工作会议在马尔康市召开

     4月28日，2024年全州卫生健康系统党建暨党风廉政建设工作会议在马尔康召开，驻州卫生健康委纪检组组长，委党委班子成员，委直医疗卫生单位主要负责同志及班子成员，委机关各科室负责同志，委直医疗卫生单位办公室及党办负责同志在州主会场参加会议。州卫生健康委党委书记、主任张佩如主持会议并讲话。

会议传达学习了中纪委二十届三次全会、省纪委十二届三次全会、州纪委十二届四次全会精神，全面落实全省卫生健康系统及省中医药管理局党建暨党风廉政建设工作会议要求部署，总结回顾2023年党建工作及党风廉政建设工作情况，安排部署2024年党建及党风廉政建设工作。

会议强调，一要健全党的领导体系。要建立完善卫生健康行业党委工作职责、运行规则等制度机制，明确行业党委、医院党建指导委员会两个组织的功能定位和职责，规范运行管理。要逐级落实好行业党建工作要点，建立台账清单，压实工作责任。要发挥“一委(行业党委)、一会(医院党建指导委员会)”在行业党建工作的领导作用，以党建引领事业高质量发展。二要健全管党治党责任体系。要强化党组织主体责任，每半年至少专题研究一次全面从严治党工作，分析研判一次党风廉政形势，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。要强化党组织书记“第一责任人”责任，把党建述职评议、述责述廉和全面从严治党集体约谈作为党组织书记履职的有力抓手，推动“两述一评一约谈”常态化。要强化班子成员“一岗双责”。对分管领域每半年开展一次党风廉政形势分析，对“一把手”进行一次廉政谈话，对案发单位指导开展一次以案促改，参加一次党支部组织生活会。要发挥纪委监督专责，推动落实纪委委员联系支部工作机制，创新纪检委员履职尽责的监督措施，打通监督“最后一公里”。

会议要求，一要抓实“三大任务”,以思想建设凝心铸魂。要巩固拓展主题教育成果，全面落实“四个以学”长效机制，深入推进“四下基层”工作方法，巩固行业突出问题整治成效，制订一批长效管用的制度机制，推动卫生健康行业治理提档升级。要强化党的创新理论武装，开展“学习型机关”创建活动，抓实基层党组织理论学习，落实“第一议题”制度，完善“联学+列席旁听”理论中心组学习机制，深入实施青年理论学习提升工程，分级评选一批青年理论学习示范小组和青年学习标兵。要深入推进精神文明建设，选树培育“健康四川•大美医者”“健康阿坝•大美医者”等行业模范，组织“健康大讲堂”等专题活动，打造具有卫生健康标识度的文明风尚。要抓好思想政治宣传工作，筑牢“一微一网一刊”等意识形态阵地，及时稳妥处置涉医涉卫舆情，坚决守住意识形态底线。二要聚焦“五个领域”,以组织建设夯实根基。要全面提升机关党建质量，开展“三个一流”建设，推进党支部标准化规范化建设，继续组织“四强”党支部、“示范党支部”“党员示范岗”等争先创优活动，以评促创、以创促建。要塑造公立医院党建特色品牌，鼓励城市医疗集团创新党建工作机制，推进县域医共体落实好党委领导下的院长负责制，推进“一科室一支部”建设，持续深化“净土先锋”机关党建品牌创建，形成“一州一基地”“一县（市）一示范”“一院一标杆”“一支部一品牌”党建工作格局。要筑牢两新党建基层基础，进一步理顺民营医院党组织隶属关系，做好向民营医院选派党建指导员工作，持续加强社会组织党建工作，推动所属社会组织党组织“应建尽建”。要推动统战工作提质增效，全面落实三级公立医院统战机构、二级公立医院统战“专员”的设置要求，建立完善联谊交友、信息共享、听取意见建议等工作机制。要促进干部人才扩容增量，选优配强疾控局长，深入实施年轻干部红色薪火工程，实施医疗卫生人才“十百千万”工程，开展国家卫生健康委医学高层次人才计划和四川省“天府青城计划”“卫生健康英才计划”等人才项目申报评选，稳步推动公立医院薪酬制度改革，常态化做好医务人员关心关爱工作，落实高层次人才医疗待遇，营造尊贤重才良好氛围。三要紧盯“四项重点”,以党风廉政建设正风肃纪。要毫不动摇加强纪律建设，学习新修订《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，以基层党组织为重点，分级开展“六个一”配套活动，推动党员干部学纪法、知敬畏、守底线。要科学全面构建监督体系，强化政治监督、纪律监督、职能部门监督。要久久为功加固作风堤坝，开展“以下看上找问题，以上率下转作风”专项活动，对医疗机构服务群众、窗口单位作风建设开展明查暗访，对驻村帮扶干部作风定期检查督导。对党的二十大以来整治形式主义为基层减负情况进行总结，健全形式主义、官僚主义惩戒措施，常态化开展“新形象工程”专项整治，通报一批典型问题，推动党员干部戒虚向实、真抓实干；要开展学习培训期间违规吃喝、躲入机关单位内部场所违规吃请，以及“快递送礼”等问题的监督检查，严防违反中央八项规定精神隐形变异问题发生。要持之以恒推进行业治理，深化医药领域腐败问题集中整治，聚焦工程建设、药械采购、后勤保障等风险点，针对“关键少数”和关键岗位，坚持边排查边整治、边打击边规范，不断健全行政管理机制。