阿坝州人社局组织召开首次企业人才工作座谈会

5月10日，阿坝州人社局组织召开首次企业人才工作座谈会，州人社局党组书记、局长陈连义主持会议并讲话，州委组织部、经信、财政、人社、国资委、林草、人行、金管等州级行政主管部门和驻马尔康金融、保险、通信、森工等17家企业参会并发言。

会上，州人力资源服务中心介绍了企业人才需求信息征集、引才情况统计报送、引才平台搭建、人才招聘服务等有关情况。州委组织部人才工作相关负责人通报了企业引才政策支撑、落实企业引才目标任务等有关情况。

会议认真听取了参会驻州企业单位在招引、使用、培养、激励企业人才等方面的做法、存在的困难问题及对策建议等，认真剖析人才引进难、留住人才难、激励保障欠、作用发挥弱等方面制约因素，加强和与会人员的交流互动，共同探讨有针对性的解决措施。行业主管部门也就企业人才招引等有关方面做了交流发言，着重剖析存在的问题短板和薄弱环节，对人才招引也提出了很多有针对性的建设性意见建议。

陈连义同志认真听取各方发言，并不时和与会人员互动交流，对企业人才工作提出很多指导性意见建议。他指出：本次会议是深入落实州委人才工作会议精神的一次具体实践，开得很及时很有必要。就业是最基本的民生，“一人就业，稳定一家”，近年来，驻州企业坚决扛起促就业稳就业的政治责任，全力吸纳我州城乡家庭特别是农牧民家庭子女就业，做出了积极贡献。中央经济工作会议提出要稳就业、稳增长、稳预期，我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向，凝心聚力、团结协作，进一步形成促就业稳就业的强大工作合力，切实推进企业人才工作取得实效。他要求：要进一步探索解决待遇、住房、子女入学等问题，为企业人才解决后顾之忧，使他们能够轻松上阵，最大限度发挥作用。人社部门要加强招工需求收集，积极搭建直播带岗、网络招聘等平台，帮助企业引进才、引好才，发挥好政府服务职能。用人单位也要转变观念，适当降低门槛，注重人岗适配，加强“本土人才和人才本土化”建设，最大限度发挥人力资源潜能，以“人力资源为第一竞争优势”，推动企业实现更大发展，为实现民族地区高质量发展阿坝典范目标做出新的贡献。