2022年度全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武总决赛试题

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（2022年8月29日）

 

一、单选题

1.《就业补助资金管理办法》规定，省级财政、人社部门应在收到中央财政就业补助资金后（   ）日内，正式下达到市、县级财政和人社部门。 

A.90

B.60

C.45

D.30

答案：D

解析：《就业补助资金管理办法》第二十条规定：各省级财政、人社部门应在收到中央财政就业补助资金后30日内，正式下达到市、县级财政和人社部门；省、市级财政、人社部门应当将本级政府预算安排给下级政府的就业补助资金在本级人民代表大会批准预算后60日内正式下达到下级财政、人社部门。财政部会同人力资源社会保障部每年在全国人民代表大会审查批准中央预算后90日内，下达中央财政就业补助资金预算。

2.《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见》规定，对面向（    ）开展有组织劳务输出的人力资源服务机构、劳务经纪人，按规定给予就业创业服务补助。

A.农村低收入人口

B.建档立卡贫困人口

C.脱贫人口

D.农村转移就业劳动者

答案：C

解析：人力资源社会保障部等五部门《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见》规定：对面向脱贫人口开展有组织劳务输出的人力资源服务机构、劳务经纪人，按规定给予就业创业服务补助。

3.《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存(    )。

A.3个月以上

B.半年以上

C.1年以上

D.2年以上

答案：D

解析：《人力资源市场暂行条例》第三十三条规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。

4.《就业促进法》规定，地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对（    ）实施重点帮助。

A.登记失业人员

B.就业困难人员

C.低保家庭成员

D.离校未就业大学生

答案：B

解析：就业促进法第五十四条规定　地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。

5.《就业补助资金管理办法》规定，对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予（    ）。

A.创业补贴

B.求职创业补贴

C.一次性创业补贴

D.一次性求职创业补贴

答案：D

2022年度全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武总决赛试题解析：《就业补助资金管理办法》第十一条规定，对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。

6.《就业补助资金管理办法》规定，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的（    ）高校毕业生，试点给予一次性创业补贴。

A.离校2年内

B.离校3年内

C.离校4年内

D.离校5年内

答案：A

解析：《就业补助资金管理办法》第九条规定，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生，试点给予一次性创业补贴。

  7.仲裁委员会受理争议案件后，当事人劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，应当（     ）。

A.不改变争议仲裁的管辖   

B.移送至有管辖权的仲裁委员会

C.不予受理争议案件    

D.裁定撤销案件

答案：A

解析：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条第三款，案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。

8.关于非全日制用工，下列说法正确的是(     )。

A.非全日制用工劳动者应当提前 3 天通知对方终止用工

B.非全日制用工劳动报酬应当按日结算

C.非全日制用工，劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过二十四小时

D.非全日制用工可以约定试用期

答案：C

解析：《劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。第七十二条　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

9.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立的情形是（   ）。

A.小张在某企业连续工作满15年

B.小李因工负伤，被鉴定为7级伤残

C.老王在某企业工作已满8年,距法定退休年龄不足5年

D.小赵与某公司第一次签订的劳动合同期满，续订劳动合同

答案：A

解析：《劳动合同法》第十四条有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

10.关于经济性裁员，下列说法错误的是（   ）。

A.符合经济性裁员的情形，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，可以裁减人员。

B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的应当优先留用。

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养老人的应当优先留用。

D. 用人单位裁减人员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

答案：A

解析：《劳动合同法》第四十一条　需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

11.下列（    ）情形用人单位应当支付劳动者解除或终止劳动合同经济补偿。

A.劳动者不能胜任工作，用人单位直接解除劳动合同的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位直接解除劳动合同的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止的

D.用人单位被依法宣告破产2022年度全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武总决赛试题，劳动合同终止的

答案：D

解析：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

12.关于集体合同，下列说法错误的是（    ）。

A.集体合同草案应当提交职工代表大会或工会讨论通过

B.建立了工会的用人单位，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

C. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

D. 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

答案：A

解析：《劳动合同法》第五十一条　集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。第五十四条　集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第五十六条　用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。

13.关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，下列说法错误的是（   ）。

A.企业职工患特殊疾病，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期

B.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月；五年以上的医疗期为六个月

C.职工在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同

D.医疗期从病休第一天开始累计计算，病休期间，公休、假日和法定节日包括在内

答案：C

解析：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。《劳动部关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

14.劳动争议案件可以简易处理的情形，下列说法错误的是（    ）。
    A.事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的
    B.标的额不超过本省上年度职工年平均工资的
    C.双方当事人同意简易处理的

D.仲裁委员会认为应当简易处理的其他情形

答案：D

解析：《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条 争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：（一）事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的；（二）标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的；（三）双方当事人同意简易处理的。仲裁委员会决定简易处理的，可以指定一名仲裁员独任仲裁，并应当告知当事人。

15.《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，下列（    ）不属于向社会公布重大劳动保障违法行为应当列明的事项。

A.违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址

B.法定代表人或者负责人姓名

C.主要违法事实

D.相关整改情况

答案：D

解析：根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第六条规定，向社会公布重大劳动保障违法行为，应当列明下列哪些事项：（一）违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址；（二）法定代表人或者负责人姓名；（三）主要违法事实；（四）相关处理情况。

16.《保障农民工工资支付条例》规定，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行（    ）

A.属地管辖

B.按职责受理

C.统一受理

D.首问负责制

答案：D

解析：《保障农民工工资支付条例》第十条第三款规定，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

17.用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动保障行政部门责令其限期支付，逾期仍未支付的（    ）。

A.可申请法院强制执行

B.可处拖欠工资金额一倍以上三倍以下的处罚

C.可责令用人单位向劳动者加付应付金额50%以上1倍以下的赔偿金。

D.可将其移送公安机关

答案： C

解析：《劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

18.《企业职工带薪年休假实施办法》中的“累计工作时间”是指(    )。

A.职工在同一用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

B.职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间

C.职工在不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

D.职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

答案：B

解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

19.用人单位不办理社会保险登记的，由(    )责令限期改正。

A.社会保险行政部门

B.社会保险费征收机构

C.社会保险经办机构

D.劳动保障监察机构

答案：A

解析：《社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。”

20.根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照（   ）要求其赔偿经济损失。

A.用人单位会议纪要

B.职工代表大会的决定

C.劳动合同的约定

D.工会通过的章程

答案：C

解析：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

21.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，下列说法错误的是（    ）。

A.正高级岗位分3个等级

B.副高级岗位分3个等级

C.中级岗位分3个等级

D.初级岗位分3个等级。

答案：A

解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和处级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级,其中正高级岗位分4个等级，即一至四级，副高级岗位分3个等级，即五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

22.《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》（国人部发〔2006〕59号）规定，聘用在助理级专业的技术岗位的人员，执行(    )级岗位工资标准。

A.五至七

B.八至十

C.十一至十二

D.十三

答案：C

解析：根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》（国人部发〔2006〕59号），聘用在助理级专业的技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准。

23.《关于加快推进乡村人才振兴的意见》规定，适当放宽在基层一线工作的专业技术人才职称评审条件。对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的，加大爱岗敬业表现、（    ）及工作年限等评价权重。

A.专业技术业绩

B.实际工作业绩

C.论文数量

D.获奖情况

答案：B

解析：《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快推进乡村人才振兴的意见》：第三十二条。健全鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度。适当放宽在基层一线工作的专业技术人才职称评审条件。对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩及工作年限等评价权重，落实完善工资待遇倾斜政策，激励人才扎根一线建功立业。

24.《关于深化职称制度改革的意见》规定，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重引入（    ）。

A.外部评价和市场评价

B.市场评价和社会评价

C.市场评价和科学评价

D.三方评价和社会评价

答案：B

解析：《关于深化职称制度改革的意见》规定，四、创新职称评价机制（十）丰富职称评价方式：建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价。

25.按照国家有关规定，调整退休人员基本养老金执行（    ）的调整办法。

A.每名退休人员增加相同绝对额

B.每名退休人员增加相同比例

C.定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合

D.与本人退休时级别、身份挂钩

答案：C

解析：根据国家政策，基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

26.《关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发〔2020〕40号）规定，自（    ）起,对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。

A.2019年12月

B.2020年1月

C.2020年5月

D.2020年7月

答案：A

解析：《人力资源社会保障部 财政部 关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发〔2020〕40号）规定，自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。

27.《关于印发〈公务员工伤保险管理办法〉的通知》（人社部发〔2021〕111号）规定，机关缴费费率按照（  ）类行业基准费率确定，并按照各统筹地区费率浮动办法进行浮动。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：A

解析：《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部 退役军人事务部 国家税务总局 关于印发〈公务员工伤保险管理办法〉的通知》（人社部发〔2021〕111号）第五条第二款规定，机关缴费费率按照一类行业基准费率确定，并按照各统筹地区费率浮动办法进行浮动。

28.《关于切实做好长江流域退捕渔民养老保险工作的通知》（人社部发〔2020〕82号）规定，对外省户籍的退捕渔民，由（   ）安排补贴资金，（   ）配合做好养老保险经办服务。

A户籍地、禁捕地   

B户籍地、户籍地

C禁捕地、户籍地   

D禁捕地、禁捕地

答案：C

解析：根据《人力资源社会保障部 财政部 农业农村部关于切实做好长江流域退捕渔民养老保险工作的通知》（人社部发〔2020〕82号），对外省户籍的退捕渔民，由禁捕地安排补贴资金，户籍地配合做好养老保险经办服务。

29.《关于印发社会保险基金要情报告制度的通知》（人社部发〔2020〕21号）规定，社会保险基金普通要情是指涉及基金金额1万元以上（含）、（   ）万元以下的，以及金额虽未达到1万元，但是被立案审查调查侦查的。

A.10   

B.20   

C.30   

D.50

答案：D

解析：根据《人力资源社会保障部关于印发社会保险基金要情报告制度的通知》（人社部发〔2020〕21号）第六条规定，要情分为普通要情和重大要情，其中普通要情是指涉及基金金额1万元以上（含）、50万元以下的以及金额虽未达到1万元，但被立案审查调查侦查的。

30.《企业年金办法》规定，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的(    )倍。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：D

解析：36号令第十八条企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

31.《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定，以政府安排工作方式退出现役的退役士兵参加社会保险缴纳费用，原则上个人缴费部分由（  ）承担。

A.所在单位 

B.个人

C.单位所在地财政部门

D.安置地退役军人事务主管部门

答案：B

解析：中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定：“退役士兵参加社会保险缴纳费用，原则上单位缴费部分由所在单位负担，个人缴费部分由个人负担”。

32.《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，以建设项目为单位参保的建筑企业，可以按照(    )的一定比例计算缴纳工伤保险费。

A.该项目建筑企业工资总额

B.项目工程总造价

C.项目所在地职工平均工资

D.建设项目人工费用总额

答案：B

解析：《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。

33.《工伤保险条例》规定，下列哪项待遇的计发基数与其他三项不一样？(    )

A.伤残津贴

B.一次性伤残补助金

C.一次性工亡补助金

D.供养亲属抚恤金

答案：C

解析：根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金是以上一年度全国城镇居民可支配收入为基数，其他三项都是以本人工资为基数。

34.《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）规定，城乡居民基本养老保险基础养老金由中央和地方确定标准并(    )支付给符合领取条件的参保人。

A.分别按一定比例

B.分别按中央和地方各50%

C.分别按中央80%、地方20%的比例

D.全额

答案：D

解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）规定，城乡居民基本养老保险基础养老金由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人。

35.社会保险基金通过预算实现收支平衡，各项社会保险基金按照社会保险险种(    )。

A.分别建账、分账核算

B.分别建账、统一核算

C.统一建账、统一核算

D.统一建账、分别核算

答案：A

解析：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定，各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。

36.某企业职工户籍在四川省，在达到企业职工基本养老金领取条件时，其企业职工基本养老保险缴费情况由远及近依次为：山东省3年、广东省9年、上海市10年、湖北省13年、四川省4年。其待遇领取地应为（     ）。

A.上海市

B.四川省

C.湖北省

D.广东省

答案：B

解析：《国务院办公厅关于转发人力资源和社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知（国办发〔2009〕66号）》规定：跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。即户籍地具有“兜底”责任。题目中，该职工所有养老保险关系均不在户籍所在地湖南，且在其他各地均累计缴费年限不足10年，因此应按照上述规定，应将所有养老保险关系归集至户籍地湖南，由湖南按规定办理待遇领取手续。

37.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活完全不能自理，生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的（     ）。

A.30%    

B.40%    

C.50%    

D.60%

答案：C

解析：《工伤保险条例》第三十四条规定生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

38.党的十九届五中全会指出，当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮（    ）深入发展，国际力量对比深刻调整，（    ）仍然是时代主题，人类命运共同体理念深入人心，同时国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加。

A.科技革命和产业变革、创新与发展

B.科技革命和产业变革、和平与发展

C.工业革命和产业变革、创新与发展

D.工业革命和产业变革、和平与发展

答案：B

39.做出重大行政处罚前，行政部门应当告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，应当在行政部门告知后（   ）日以书面或口头形式提出。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

答案：A

40.除矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以外的其他生产经营单位，从业人员超过（     ）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A.50人  

B.100人  

C.150人  

D.200人

答案：B

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十四条，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

二、多选题

1.《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）规定，依法参加失业保险3年以上、当年取得（    ）的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴。

A.培训合格证书

B.职业资格证书

C.职业技能等级证书

D.专项职业能力证书

答案：BC

解析：《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）规定：依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴。

2.《关于进一步加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业就业的通知》（财金〔2020〕21号）规定，对（   ）免除反担保要求。

A.新发放的10万元及以下的个人创业担保贷款

B.全国创业孵化示范基地推荐的创业项目

C.信用社区（乡村）推荐的创业项目

D.获得市级以上荣誉称号的创业项目

答案：ABC

解析：《关于进一步加大创业担保贷款贴息力度 全力支持重点群体创业就业的通知》（财金〔2020〕21号）规定，新发放的10万元及以下的个人创业担保贷款，以及全国创业孵化示范基地或信用社区（乡村）推荐的创业项目，获得设区的市级以上荣誉称号的创业人员、创业项目、创业企业，经金融机构评估认定的信用小微企业、商户、农户，经营稳定守信的二次创业者等特定群体，免除反担保要求。

3.关于劳动人事争议仲裁，下列说法错误的是（   ）。

A.因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会应当优先立案，优先审理

B.发生争议的用人单位被责令关闭的，仲裁委员会不予受理，已受理的裁定撤销

C.劳动者与个人承包经营者无法建立劳动关系，双方发生争议不属于劳动争议受案范围，不予受理

D.当事人提出管辖异议的，应当在案件审理终结前书面提出，逾期提出的，不影响仲裁程序的进行

答案：BCD

解析：《劳动人事争议仲裁办案规则》第五条，劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会应当优先立案，优先审理。第六条 发生争议的用人单位被责令关闭不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。第七条 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为共同当事人。第十条 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。

4.关于劳动人事争议仲裁办案回避制度，下列说法正确的是（   ）。

A.当事人申请回避，应当在案件开庭审理前提出，并说明理由,未在开庭审理前提出的，不影响仲裁程序的进行

B.仲裁委员会可以口头形式作出办案人员是否回避的决定，但应当记入笔录

C.仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定

D.在回避决定作出前，被申请回避的人员应当继续参与该案处理

答案：BC

解析：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十一条 当事人申请回避，应当在案件开庭审理前提出，并说明理由。回避事由在案件开庭审理后知晓的，也可以在庭审辩论终结前提出。当事人在庭审辩论终结后提出回避申请的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委员会应当在回避申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。以口头形式作出的，应当记入笔录。第十二条 仲裁员、记录人员是否回避，由仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。在回避决定作出前，被申请回避的人员应当暂停参与该案处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。

5.关于劳动人事争议仲裁时效，下列说法正确的是（   ）。

A. 聘用制公务员因履行聘任合同发生的争议除外，申请仲裁的时效期间均为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年

B. 当事人遭受不可抗力影响的仲裁时效中止

C. 对方当事人同意履行义务的，仲裁时效中止，逾期不履行的，仲裁时效期间继续计算

D. 一方当事人向有关部门投诉的，仲裁时效中断

答案：BD

解析：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条 本规则第二条第（一）、（三）、（四）、（五）项规定的争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本规则第二条第（二）项规定的争议，申请仲裁的时效期间适用公务员法有关规定。劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动人事关系终止的，应当自劳动人事关系终止之日起一年内提出。第二十七条 在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；（三）对方当事人同意履行义务的。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

6.小王与某公司签订为期2年的固定期限劳动合同，双方约定在文员岗位工作，工资6000元，试用期3个月，试用期工资4800元。文员岗位最低档工资月薪5000元，下列说法正确的是（   ）。

A.小王3个月的试用期不合法

B.小王试用期约定工资4800元不合法

C.若小王在试用期间被证明不符合录用条件，单位可以解除劳动关系，但需支付经济补偿

D.若小王在试用期内，某公司不能以经济性裁员为由解除小王劳动合同

答案：AD

解析：《劳动合同法》第十九条第一款，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第四十六条，试用期间被证明不符合录用条件的，不支付经济补偿。第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

7.根据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法正确的是（    ）。

A.对已经参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴，按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付

B.对未参加生育保险的女职工，按照生育保险规定的项目和标准，生育的医疗费用由用人单位支付

C. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

D. 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

答案：BCD

解析：《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第六条第二款，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

1．8.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，下列说法正确的是（    ）。

A.延长工作时间一般每日不得超过一小时

B.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时

C.延长工作时间每月不得超过四十小时

D.延长工作时间的时长由用人单位和劳动者协商确定

答案：AB

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2．9.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定（    ）。

A.工程款计量周期

B.人工费用拨付周期

C.工程款进度结算办法

D.人工费用

答案：ABCD

解析：《保障农民工工资支付条例》第二十四条第二款规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。

3．10.人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（    ），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

A.招聘简章   

B.法人代表的身份证明

C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

D.用人单位的委托证明

答案：ACD

解析：《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

4．11.《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定，学徒培养目标以符合企业岗位需求的（    ）技术工人为主，培养期限为1-2年。

A．初级

B．中级

C．高级

D．技师

答案：BC

解析：《关于全面推行企业新型学徒制的意见》第（五）条规定，学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年。

5．12.属于事业单位工作人员奖励的有(    )。

A.嘉奖

B.记功

C.记一等功

D.授予荣誉称号

答案：ABD

解析：《事业单位工作人员奖励规定》明确，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

13.根据《专家服务基地建设管理办法》，鼓励和支持各地区、各部门和各行业领域结合实际，建设(    )专家服务基地，形成上下衔接、优势互补、资源共享的专家服务基地工作体系。

A.综合性

B.区域性

C.专业性

D.行业性

答案：BD

解析：《专家服务基地建设管理办法》：鼓励和支持各地区、各部门和各行业领域结合实际，建设区域性、行业性专家服务基地，形成上下衔接、优势互补、资源共享的专家服务基地工作体系。

14.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者（    ）认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

A.工伤职工近亲属

B.所在单位

C.经办机构

D.工会组织

答案：ABC

解析：《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

15.《关于推进社会保险经办数字化转型的指导意见》（人社厅发﹝2021﹞95号）规定，要全面推行证明事项告知承诺制，开展市场主体社保领域信用评价，建立（   ）的信用管理体制。

A.事前承诺  

B.事中监管  

C.信用管理  

D.联合惩戒

答案：ACD

解析：《人力资源社会保障部办公厅关于推进社会保险经办数字化转型的指导意见》（人社厅发〔2021〕95号）第十二条：全面推行证明事项告知承诺制，开展市场主体社保领域信用评价，建立“事前承诺——信用管理——联合惩戒”的信用管理体制。

16.《关于巩固拓展社会保险扶贫成果助力全面实施乡村振兴战略的通知》（人社部发〔2021〕64号）规定，下列属于城乡居民养老保险帮扶政策的是（    ）。

A.为参加城乡居民养老保险的困难群体代缴部分或全部最低缴费档次养老保险费

B.在提高最低缴费档次时，对困难群体和其他已脱贫人口保留现行最低缴费档次

C.完善落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，适时提高城乡居民基础养老金标准

D.“十四五”时期，中央确定的城乡居民基础养老金不计入低保家庭收入

答案：ABCD

解析：《关于巩固拓展社会保险扶贫成果助力全面实施乡村振兴战略的通知》（人社部发〔2021〕64号）规定，对参加城乡居民养老保险的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低缴费档次养老保险费。在提高最低缴费档次时，对上述困难群体和其他已脱贫人口可保留现行最低缴费档次。“十四五”时期，中央确定的城乡居民基础养老金不计入低保家庭、特困人员收入。完善落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，适时提高城乡居民基础养老金标准，鼓励引导符合条件的城乡居民早参保、多缴费，规范个人账户记账利率办法，提高个人账户养老金水平。

17.《社会保险法》规定，（   ）按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

A.财政部门

B.审计机关

C.社会保险行政部门

D.社会保险经办机构

答案：AB

解析：《中华人民共和国社会保险法》中第七十八条规定：财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

18.下列社会保险严重失信情形中联合惩戒期限为1年的有（    ）。

A.用人单位不依法办理社会保险登记，经行政处罚后，仍不改正的

B.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的

C.社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后，本人冒领社会保险待遇超过6个月，经责令退回后拒不退回的

D.社会保险服务机构不按服务协议提供服务，造成基金损失超过10万元的

答案：ACD

6．解析：《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》第十条规定，因发生第五条第（一）项、第（四）项、第（六）项、第（七）项规定情形被纳入社会保险严重失信人名单的，联合惩戒期限为1年，期满自动移出社会保险严重失信人名单。

7．19.《失业保险条例》规定，失业保险基金由（    ）构成。

A.基金的利息和投资收益

B.缴纳的失业保险费

C.财政补贴

D.依法纳入失业保险基金的其他资金

答案：BCD

解析：《失业保险条例》第五条规定，失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。

8．20.关于领取失业保险金，下列说法正确的是（    ）。

A.领取失业保险金期间应征服兵役，可一次性领取未领取的失业保险金

B.领取失业保险金期间出国定居，不能继续领取失业保险金

C.领取失业保险金期间患病就医，可以享受职工基本医疗保险待遇

D.在领取失业保险金期间病逝，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金

答案：BCD

解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。《中华人民共和国社会保险法》第四十九条规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。

9．21.《关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》（人社部发〔2018〕43号）规定，加强社会保险基金管理风险防控工作中强调的“三个全面取消”是指全面取消（    ）。

A.现金业务

B.线下办理

C.手工办理

D.社银人工报盘

答案：ACD

解析：《人力资源社会保障部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》（人社部发〔2018〕43号）规定，2018年底全面取消现金业务、手工办理、社银人工报盘。

22.关于基本养老保险，下列说法错误的是（    ）。

A.已经按照国家规定领取养老保险待遇的人员不再办理城乡养老保险制度衔接手续

B.城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，县级以上地方人民政府应结合本地实际探索建立丧葬补助金制度

C.已按规定领取城乡居民养老保险待遇的个人，户籍迁移的，养老保险关系应随之转移

D.城乡居民养老保险基金应实行收支两条线，纳入国库专账管理

答案：BCD

解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金。城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金。有条件的地方人民政府可以结合本地实际探索建立丧葬补助金制度。已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移。城乡居民养老保险基金应纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、独立核算，任何地区、部门、单位和个人均不得挤占挪用、虚报冒领。

23.《关于失业保险支持企业稳定岗位的通知》（人社部发〔2019〕23号）规定，申请稳岗返还的企业除生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策外，还应同时具备（    ）。

A.参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上

B.参加失业保险并足额缴纳失业保险费18个月以上

C.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率

D.上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇调查失业率

答案：AC

解析：《人力资源社会保障部、财政部、国家发展改革委、工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位的通知》（人社部发〔2019〕23号）规定，申请稳岗返还的企业应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。

10．24.在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中，符合条件的职工可实行内部退养，个人可不再缴纳（    ）。

A.养老保险费

B.医疗保险费

C.失业保险费

D.工伤保险费

答案：CD

解析：《人力资源社会保障部 国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》（人社部发〔2016〕32号）明确，对距法定退休年龄5年之内、再就业有困难的，在职工自愿选择、企业同意并签订协议后，可实行内部退养。由企业发放生活费，并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳，达到退休年龄时正式办理退休手续。企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。

25.下列应当主动公开的政府信息内容是（    ）。

11．A.涉及公民、法人或者其他组织切身利益的  

B.行政执法案卷程序性信息

C.企业参保凭证中员工参保花名册

D.就业创业、社会保险专项资金的使用情况

答案：AD

解析：《政府信息公开条例》第十九条　对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，行政机关应当主动公开。第二十条　行政机关应当依照本条例第十九条的规定，主动公开本行政机关的下列政府信息：（一）行政法规、规章和规范性文件；（二）机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名；（三）国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策；（四）国民经济和社会发展统计信息；（五）办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果；（六）实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定；（七）财政预算、决算信息；（八）行政事业性收费项目及其依据、标准；（九）政府集中采购项目的目录、标准及实施情况；（十）重大建设项目的批准和实施情况；（十一）扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况；（十二）突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况；（十三）环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况；（十四）公务员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果；（十五）法律、法规、规章和国家有关规定规定应当主动公开的其他政府信息。

三、不定项

1.《关于进一步做好创业担保贷款财政贴息工作的通知》（财金〔2018〕22号）规定，对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人和小微企业，可继续提供创业担保贷款贴息，但累计次数不得超过(    )次。

A．1

B．2

C．3

D．4

答案：C

解析：《财政部人力资源社会保障部中国人民银行关于进一步做好创业担保贷款财政贴息工作的通知》（财金〔2018〕22号）规定，对已享受财政部门贴息支持的小微企业创业担保贷款，可通过创业担保贷款担保基金提供担保形式支持。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人和小微企业，可继续提供创业担保贷款贴息，但累计次数不得超过3次。

2．“马兰花计划”工作目标：创业培训机构突破5000家，发展一批更高水平、更具影响力的（    ）。

A. 高技能人才培训基地

B. 创业培训示范基地

C. 技能大师示范基地

D. 创业指导工作基地

答案：B

解析：《人力资源社会保障部关于实施职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”的通知》（人社部函〔2020〕109号）明确工作目标：实施“马兰花计划”，健全并完善政府引导、社会参与、创业者自主选择的创业培训工作机制。创业培训机构突破5000家，并结合高技能人才培训基地建设，发展一批更高水平、更具影响力的创业培训示范基地。培育一支覆盖各类培训课程的创业培训师资队伍，力争年培训量不低于8000人，参照技能大师工作室做法，支持优秀创业培训师资等成立创业指导工作室。扩大创业培训规模，提升创业培训质量，2021年培训量不低于200万人次，力争年培训量逐年有所提高。

3.关于竞业限制，下列说法错误的是（   ）。

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

B.竞业限制期限不得超过二年

C.竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿条款，即使劳动者履行了竞业限制义务，用人单位也无需支付经济补偿

D. 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

答案：C

解析：《劳动合同法》第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限，不得超过二年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资得30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。第四十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。

4.下列属于劳动保障监察执法对象有（    ）。

A．个体工商户

B．聘用编外人员的政府机关

C．被依法吊销营业执照后有用工行为的用人单位

D．用人单位设立的分支机构 

答案：BC

解析：《劳动保障监察条例》第三十三条规定：“对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。”

5.根据《事业单位人事管理回避规定》，下列哪种情形不构成直接上下级领导关系（     ）。

A.上级正职、副职与下级正职

B.上级正职、副职与下级正职、副职

C.领导班子正职与副职

D.单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员

答案：B

解析：《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第七条明确，本规定所称直接上下级领导关系包括：（一）领导班子正职与副职；（二）同一内设机构正职与副职；（三）上级正职、副职与下级正职；（四）单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员；（五）内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员。

6．《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发﹝2020﹞96号）规定，获得中华技能大奖、全国技术能手，可直接申报评审（     ）职称。

A．初级

B．中级

C．副高级

D．正高级

答案：CD

解析：《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发﹝2020﹞96号）：获得中华技能大奖、全国技术能手，担任国家级技能大师工作室带头人，享受省级以上政府特殊津贴的高技能人才，各省（区、市）人民政府认定的“高精尖缺”高技能人才，可直接申报评审正高级或副高级职称。

7. 王某在2019年受工伤鉴定为10级伤残，2020年再次受伤鉴定为9级伤残，2020年9月王某与单位解除劳动合同，可以享受（    ）。

A．按照9级工伤享受一次性伤残补助金

B．按照9级工伤享受一次性工伤医疗补助金

C．一次性伤残补助金，按照9级与10级的差额进行补足

D．按照9级工伤享受一次性伤残就业补助金

答案：BD

解析：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

8.关于机关事业单位退休人员养老待遇核定，下列说法错误的是（    ）。

A.退休时间为2024年11月1日的人员，不再实行过渡期新老办法对比

B.老办法待遇计发标准中，本人基本工资标准的时间节点为2014年10月

C.改革后获得省级劳模称号的工作人员，退休时不再提高基本退休费计发比例

D.新老办法对比中，新办法标准高于老办法的，超出的部分，2016年退休人员发放20%

答案：B

解析：《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》(人社部发[2015]28号),（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)。2014年9月工作人员本人的基本工资标准。

9.关于职业年金，下列说法正确的是（  ）。

A.投资运营后，职业年金个人账户记账利率根据实账积累部分的投资收益率确定

B. 参保人员在由相应的同级财政全额供款的单位之间流动时，应先做实再转移职业年金单位缴费部分的累计记账额

C.工作人员因辞职离开原单位的，可以根据本人要求一次性支付其职业年金个人账户余额

D．职业年金个人账户领取完毕后，职业年金待遇应由统筹基金继续支付

答案：A

解析：《人力资源社会保障部财政部关于印发统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法的通知》中第三条规定，职业年金个人账户记账利率根据实账积累部分的投资收益率确定

10.《国务院关于加快推进全国一体化在线政务服务平台建设的指导意见》（国发〔2018〕27号）规定，2022年底前，全国一体化在线政务服务平台将在全国范围内基本做到政务服务事项（     ）。

A.标准统一

B.整体联动

C.业务协同

D.全域通办

参考答案：ABC

解析：《国务院关于加快推进全国一体化在线政务服务平台建设的指导意见》（国发〔2018〕27号）中明确要求:“2022年底前，以国家政务服务平台为总枢纽的全国一体化在线政务服务平台更加完善，全国范围内政务服务事项基本做到标准统一、整体联动、业务协同，除法律法规另有规定或涉及国家秘密等外，政务服务事项全部纳入平台办理，全面实现“一网通办”。

四、填空题

1．习近平总书记在致首届全国职业技能大赛的贺信中指出，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多（   ）和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。

答案：高技能人才

解析：中华人民共和国第一届职业技能大赛于2020年12月10日在广东省广州市开幕，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发来贺信，向大赛的举办表示热烈的祝贺，向参赛选手和广大技能人才致以诚挚的问候。习近平强调，各级党委和政府要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。

2.《关于进一步加大创业担保贷款贴息力度全力支持重点群体创业就业的通知》（财金〔2020〕21号）规定，合理提升担保基金代偿比例和效率，实行担保基金放大倍数与（    ）挂钩机制。

答案：贷款还款率

解析：《关于进一步加大创业担保贷款贴息力度 全力支持重点群体创业就业的通知》（财金〔2020〕21号）规定，各地相关部门要简化担保条件和手续，制定担保基金尽职免责和激励约束办法，合理提升担保基金代偿比例和效率。实行担保基金放大倍数与贷款还款率挂钩机制，创业担保贷款上年到期还款率（上年累计到期贷款实际回收金额/上年累计到期贷款应回收金额）达到90%以上的，本年可适当提高放大倍数至担保基金存款余额的10倍。

3.《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位负责（    ）。

答案：清偿

解析：《保障农民工工资支付条例》第十九条第二款规定，用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。

4.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国 （    ）的20倍。

答案：城镇居民人均可支配收入

解析：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5.《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》（国发〔2021〕14号）要求，鼓励传统行业跨界融合、业态创新，增加灵活就业和（    ）就业机会。

答案：新就业形态

解析：《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》（国发〔2021〕14号）第三部分（五）培育接续有利的就业新动能：支持多渠道灵活就业和新就业形态发展；破除各种不合理限制，建立促进多渠道灵活就业机制，支持和规范发展新就业形态；鼓励传统行业跨界融合、业态创新，增加灵活就业和新就业形态就业机会。

6.《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》规定，对博士后科研流动站、（     ）实施分类评估。

答案：科研工作站

解析：《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）（十三），对博士后科研流动站、科研工作站实施分类评估。综合评估工作每五年开展一次，对评估结果优秀的单位按有关规定给予表彰或表扬，对评估不合格的单位取消设站资格。

7.企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，遵循社会保险（    ）法则，建立作为实现养老保险全国统筹的第一步。

答案：大数

解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发〔2018〕18号）的指导思想规定，紧扣满足人民日益增长的美好生活需要，着力解决发展不平衡不充分的突出问题，围绕建立健全更加公平更可持续养老保险制度目标，从基本国情和养老保险制度建设实际出发，遵循社会保险大数法则，建立养老保险基金中央调剂制度，作为实现养老保险全国统筹的第一步。

8.参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段（按月计算）只计算（   ）缴费年限。

答案：城镇职工养老保险

解析：《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发〔2014〕17号）第七条规定。

9.当企业职工养老保险参保人员身份证记载的出生时间与档案记载不一致的，以（   ）记载为准。

答案：本人档案中最先

解析：根据劳社部发〔1999〕8号文件第二条第二款：“当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”

10.对办理量大、企业群众关注的重点领域重点事项，要按照减环节、（    ）、减时限、减费用的要求，逐项编制标准化工作规程和办事流程。

答案:减材料

解析：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》指出，聚焦不动产登记、市场准入、企业投资、建设工程、民生事务等办理量大、企业和群众关注的重点领域重点事项，按照减环节、减材料、减时限、减费用的要求，逐项编制标准化工作规程和办事指南，推行一次告知、一表申请。

五、简答题

1.结合《关于深化职称制度改革的意见》，简述如何科学分类评价专业技术人才能力素质？

答案：（4分，每个要点1分，答对4个要点即可）

一是（评价标准与时俱进）以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行国家标准、地区标准和单位标准相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。

二是（不唯论文为要求）合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

三是推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。

四是（向艰苦边远地区倾斜）对艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求。

五是对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位，不作职称外语和计算机应用能力要求。

六是对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。

解析：《关于深化职称制度改革的意见》三、完善职称评价标准（八）科学分类评价专业技术人才能力素质。以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行国家标准、地区标准和单位标准相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求；对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位，不作职称外语和计算机应用能力要求。

2.劳动合同用工是我国企业用工的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。能使用劳务派遣工的三性工作岗位是指哪三性？三性工作岗位如何界定？ 

答案：1.三性岗位是指临时性工作岗位、辅助性工作岗位、替代性工作岗位。（1分）

2.临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。（1分）

3.辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。（1分）

4.替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。（1分）

解析：《劳动合同法》第六十六条

1.《工伤保险条例》规定的“视同工伤”有几种情形？请具体列出。

答：视同工伤共三种情形。（1分）

具体为：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（1分）

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（1分）

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（1分）

解析：根据《工伤保险条例》第十五条规定。

六、案例题

1.张大哥是一名50岁的就业困难人员，享受了1年灵活就业社会保险补贴后，被安置在政府开发的公益性岗位就业，企业和他先后两次签订1年期限劳动合同，合同期满后，人社部门不再给予单位社保补贴和岗位补贴，企业决定不再聘用张大哥。张大哥认为，其被企业吸纳应该享受3年社保补贴政策，期限未满，同时企业终止其劳动关系，应按照《劳动合同法》有关规定支付其经济补偿。张大哥的说法对吗？请说明理由。

答案：1.张大哥说法不对。（1分）

2.根据张大哥的年龄，初次核定享受灵活就业社会保险补贴时距法定退休年龄不足5年的，则对其的社会保险补贴期限可延长至老张退休之时；其余情况享受社会保险补贴期限最长不超过3年。（1分）

3.本案例中人社部门不再给予单位社保补贴和岗位补贴，符合规定。因为社保补贴最长不超过3年。对企业的社会保险补贴期限为2年，加上张大哥之前已享受1年灵活就业社会保险补贴，合计3年，故张大哥享受社保补贴政策期已满。（2分）

4.因为张大哥属于就业困难人员被安置在公益性岗位就业，其劳动合同不适用《劳动合同法》关于经济补偿的规定。（2分）

解析：《就业补助资金管理办法》第七条规定，就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。依据《劳动合同法实施条例》第十二条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给与岗位补贴和社保补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

2.市劳动监察支队接到投诉: A公司拖欠一百余名农民工工资，造成较大社会隐患。经查，A公司为扩展业务，前期A公司以与B公司的施工合同全部应收工程款为质押向银行贷款，但投资失败。银行为确保贷款安全，依法向B公司发出律师函要求冻结A公司在B公司的全部应收款项。A公司因此未收到按合同应收的工程款，致使无力支付正在建设工程中的农民工工资。

为确保农民工工资支付，劳动监察部门下一步应如何开展工作?

答案:一是依据《劳动保障监察条例》对A公司及被拖欠工资的农民工进行调查取证，锁定农民工工资被拖欠的具体人和数额。（2分）

二是根据调查取证情况，依据《保障农民工工资工资支付条例》第三十条规定，向A公司下达责令改正指令书。要求A公司限期发放被拖欠的农民工工资。（2分）

三是A公司收到未执行责令改正指令，依据《保障农民工工资工资支付条例》第二十九条第二款“因建设单位未按照合同约定及时拔付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资”为由，向B公司下达“先行垫付通知书”并负责执行。（2分）

3. 公务员张某，男，于2020年9月年满60岁正常退休，截止退休时其个人账户储存额为208500元，累计缴费年限40年。假设他退休当年国家批准的全省职工养老保险待遇月计发基数为5000元，退休时平均缴费工资指数为1，其每月基础养老金和个人账户养老金应如何计算？各是多少元?

 答案：按照《人力资源社会保障部 财政部关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》（人社部发〔2015〕28号）规定，基础养老金=退休时当地上年度职工平均工资（养老待遇计发基数）*（1+本人平均缴费工资指数）/2*累计缴费年限*1%。个人账户养老金为：退休时其个人账户储存额/计发月数（3分）。张某每月基础养老金为：5000*（1+1）/2*40*1%=2000元（1.5分）；张某每月个人账户养老金为： 208500/139=1500元（1.5分）。

解析：同上。

 

 

 

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