无障碍
一、 招录相关人员社会保险补贴
对招用贫困劳动力、就业困难人员、“9+3”毕业生并依法缴纳社会保险的用人单位，以及通过公益性岗安置就业困难人员并依法缴纳社会保险的用人单位，可以向公共就业服务机构申请按其为相关人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费总和的社会保险补贴（不包括相关人员个人缴纳部份）。补贴期限，除距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
对招用毕业年度高校毕业生并依法缴纳社会保险的小微型企业和社会组织，可以向就业部门申请按其为毕业年度高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费总和的社会保险补贴（不包括个人缴纳的部份），补贴期限为1年。
二、吸纳贫困劳动力岗位补贴
鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，对签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险的，按我州当年最低工资标准的80%给予岗位补贴，补贴期限最长不超过3年。
三、吸纳贫困劳动力就业奖补
企业吸纳贫困劳动力就业，对签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元/人的奖补；吸纳10人以上的，作为就业扶贫基地，一次性给予不低于5万元的奖补。
农民专业合作社、种养大户、家庭农场、农村电商等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业，对稳定就业半年以上的，按1000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补；吸纳10人以上的，再一次性给予1万元奖补。
四、中小企业吸纳相关人员就业补贴
中小企业吸纳登记失业半年以上人员以及因新型冠状病毒肺炎疫情无法返岗的农民工就业，且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，可享受1000元/人一次性吸纳就业补贴。
五、新冠肺炎疫情防控停工期间职工职业培训补贴
中小企业因新型冠状病毒肺炎疫情防控停工期间，可根据实际需求，组织职工自主选择与职业技能相关的线上培训课程，并以企业为单位收集汇总培训计划，报经所在地公共就业服务机构同意后，参加线上培训。培训结束后，由企业向所在地公共就业服务机构提出申请，经审核后从职业技能提升行动专账资金中按实际培训费用全额给予补贴。
六、以工代训职业培训补贴
各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员开展以工代训的，按照每人每月200元的标准给予最长不超过6个月的职业培训补贴。
七、岗前就业技能培训补贴
企业新录用的符合条件的人员（贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学的初高中毕业生、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人等）与企业签订1年以上期限劳动合同并于签订劳动合同之日起1年内，参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后，按照《阿坝州职业技能培训补贴办法（试行）》确定的培训补贴标准给予企业补贴。
八、新型学徒制培训补贴
企业组织新招录用人员按规定开展新型学徒制培训的，给予企业每人每年不低于4000元的职业培训补贴。
九、阶段性降低失业保险缴费费率
按照《四川省人民政府办公厅关于四川省降低社会保险费率实施办法的通知》（川办发〔2019〕27）精神，工伤保险、失业保险费率政策期限延长至2021年4月30日。期间，失业保险总费率按1%执行。
十、普惠制稳岗返还
依法参加社会保险、足额缴纳失业保险费，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，并采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位，且财务制度健全、管理运行规范的企业，可享受上年度实际缴费失业保险费总额60%的稳岗返还。
十一、困难企业稳岗返还
面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，向失业保险关系所在地的公共就业服务机构申请，经人力资源社会保障部门会同相关单位按照程序认定为困难企业的，从失业保险基金中按照当期每人每月失业金标准×企业2019年12月参加失业保险职工人数×6个月的标准给予稳岗返还。
十二、企业职工技术技能提升补贴
累计缴纳失业保险费12个月及以上的企业在职职工,可在证书核发之日起12个月内（以证书标注的批准日期为准）申领技术技能提升补贴。取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元（符合阿坝州紧缺急需职业〈工种〉目录的，按照初级（五级）1100元、中级（四级）1600元、高级（三级）2500元）的标准申领；取得专业技术类职业资格证书的,按照初级1000元、中级1500元、高级2000元的标准申领。本政策执行到2020年12月31日。
责任编辑：州人社局
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