为推进事业单位公开招聘工作规范有序进行,5月20-21日根据事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试工作安排,认真筹备组织开展了资格复审工作。5月27日圆满完成了22名考生的面试工作,切实把好了事业单位公开招聘面试前“最后一道关卡”。
提前规划,强化组织领导。提前谋划成立公开考试招聘事业单位工作人员考务工作领导小组,第一时间安排相关考务人员主动联系考生确定资格复审计划;同时提前召开业务培训会议,解读政策文件,强调注意事项,确保复审工作人员准确领会审核要点和业务流程。
规范审核,强化责任落实。严格按照公告要求,对照岗位报考条件,重点围绕考生身份、学历学位、专业名称、工作经历等方面逐项进行审查,严谨负责、客观公正,不随意放宽资格复审条件和要求。不泄露、不扩散、不传播考生个人信息,确保应聘人员相关资料严密保管。对审核过程中存在的问题专人记录,集中研判,及时答复。
确保质量,强化服务意识。资格复审、面试期间,设立热线电话,安排专人答疑解惑。面试考点实行全封闭管理、考务工作人员严格执行回避制度,严格实行考官考生“双抽签”,面试全过程音视频监控确保面试过程留痕可追溯。同时,联合县纪委监委、县卫健局等部门为考生提供各项服务和保障工作,切实为考生营造公平、公开、公正、安全的考试环境,确保资格复审及面试工作顺利完成。
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