“乡选企培”：助推村民们端起“家门口的饭碗”——九寨沟返乡创业就业正当时侧记

“党的政策这么好，政府给了我们这么多帮助，我不仅要把日子过得红红火火，还要更加努力，为家乡建设添砖加力，才能不负党的好政策和政府的真心帮扶。”九寨沟县玉瓦乡玉杏村班藏组村民多吉珠感慨道。

这是九寨沟县面对旅游市场巨大的发展潜力，在乡村振兴的大背景以及各级党委政府、人社部门政策支持和贴心服务下，支持和鼓励更多的百姓加入到返乡创业就业的队伍之中最大的感慨。在九寨沟，很多像多吉珠一样的返乡创业人员，他们在提高自身收入的同时，努力带动周边群众脱贫致富，促进经济蓬勃发展，让回乡创业就业的“雁阵效应”日趋形成。

6年前，一句“走出去是为了更好地归来”，九寨沟县劳务输出另辟蹊径走出了一条属于自己的返乡创业就业新路子。

“优秀人才要回得来，更要留得住！”为此，九寨沟县建立了创业就业机制，从建立劳动者基础数据库到就业意愿、培训意愿摸排，从免费进行创业就业技能培训到精心组织数千人赴浙江等东部发达地区开展跟岗职业技能培训......这一系列措施为九寨沟县返乡创业就业工作奠定了基石。

23岁的他，大学毕业不久，本该作为并不富裕的家庭顶梁柱的他，却因多种疾病缠身，成为家里最大的负担，“当时的我一度对未来、对生活都失去了希望。”多吉珠回忆起来痛苦满满，他说，2021年返乡创业就业模式让他逆袭。

“乡选企培”东风起，扶摇方能脱困破局

转机出现在2021年，玉瓦乡党委政府经过多年努力，终于争取到九寨沟县委县政府东西部扶贫资金1500万元与涉农整合资金1000万元等各项支持落地玉瓦乡四道城村羊足山建设“遗丘”精品民宿，引进到浙江君兰文旅有限公司租赁经营，双方达成了“乡选企培”的用工方式，由乡党委政府出面，对辖区内符合公司用工需求的村民进行初步筛选，随后向公司推荐，公司再组织推荐人选进行面试分类，根据管理型、技术性、基础性三类功能实施分类培训，最后合格者聘用。而康复后的多吉珠就这样进入了玉瓦乡党委政府推荐范围，他轻松地通过初筛、面试等程序，并按照管理型人员的标准进行了培训，最后被成功聘用。

就这样，多吉珠开始了千里之外的务工之路。最初由于自己普通话不标准，技术水平不太高，总干一些杂活累活。但不甘安于现状的他，在老同事工作时，总是主动凑上去问，问多了别人就厌烦了，于是想出了一个笨办法，就是“偷师”。只要做完自己的工作，就跟在老同事后面，一边看他们干活儿，一边帮他们打下手。功夫不负有心人，时间久了，同事们都对这个勤快好学的小伙子有了好感，都愿意教他了，因此他的技术有了很大提高，逐渐被领导肯定，一年后，他由于工作出色从酒店的一名普通管家升为店长，他终于有了成功的感觉。

归巢奔“富”正起航 家乡也成翱翔的地方

一眨眼，多吉珠已到公司工作两年了，浙江君兰文旅有限公司租赁经营的玉瓦乡四道城村羊足山“遗丘”精品民宿在此时建设完成了，准备投入运营，表现优秀的他率先被公司委派为“遗丘”精品民宿负责人，得以回乡就业。

“终于不用通过小小的手机屏幕才能见到家人，下班后也有充足的时间和家人一起度过，还领着不比浙江差的薪水，我已经很满足了，回来工作真的是一个正确的选择。”多吉珠说道，工作渐渐上手，日子也越过越红火，回到家乡就业后多吉珠的幸福指数直线上升。

据悉，九寨沟县像多吉珠这样的事例不止一例。近年来，九寨沟县深入实施“全域发展、绿色崛起”总体战略，依托乡村振兴，县乡联动，因地制宜，塑造了一批批精品项目，依托项目合作契机，通过乡党委政府组织选育、企业培养使用的方式，输送多名农民工外出务工，再委派优秀人员回乡工作，涌现出了像玉瓦乡这样的“乡选企培”典型农民工返乡就业成功案例，既让村民们端起了“家门口的饭碗”，又让企业安心运营有底气、有信心，更加助力了全县旅游业的高质量发展。