推动就业创业 驱动梦想启航——汶川县扎实推进大中专毕业生就业创业工作

近年来，汶川县紧扣“稳就业保就业”工作主线，聚焦“创业引领、就业为先”工作思路，打好“政策+举措+行动”组合拳，着力构建大中专毕业生“大就业”工作格局，全力推动全县就业工作高质量发展。

一、用好用活就业政策，实现矩阵驱动

（一）加强氛围营造，做到政策宣传“经常化”。紧盯脱贫户、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，通过“两联一进”、走村入户、举办活动等形式发放涉就业创业政策宣传资料3200份，深入宣传国家、省、州、县关于大中专毕业生就业创业优惠政策，确保信息家喻户晓。

（二）抓好平台建设，强化政策支撑“多元化”。孵化园引进创业项目88个，成功孵化60个，间接带动近600人实现就业。严格落实《汶川县支持青年创新创业若干措施》政策措施，发放一次性入园创业补助8万元，发放入园经营奖励7万元。积极搭建“政银企”对接交流平台，为4名高校毕业生创业者申请创业担保贷款120万元。

（三）深化部门协作，推进人才引进“一体化”。多部门统筹开展卫生专业人才公开考试（考核）招聘工作，通过“阿坝英才计划”、“硕博进阿坝行动”、高层次人才引进、县外选调、“雪山草地聚才行动”等方式引进人才53名，招募“三支一扶”支医岗位10名充实乡镇卫生医疗单位工作人员。

二、夯实筑牢就业基础，点亮就业航灯

（一）以精准摸排为牵引，提升就业帮扶“驱动力”。精准提供“1131”服务，对2019年至2023年省人社厅反馈的汶川籍离校未就业高校毕业生就业情况再次核查，核查808人，已就业721人，继续升学68人，应征入伍12人，参加见习4人，未就业3人，就业率99.6%。“四类重点人群”毕业生100%全部联系，有就业意愿的100%实现就业或组织参加就业见习。

（二）以就业培训为抓手，提升就业帮扶“吸引力”。探索培训新模式，通过公开招标的方式确定培训学校，按照“摸清需求-实施培训-提供岗位”的培训模式，围绕县域特色南部避暑康养北部冰雪休闲发展模式，坚持“为产业发展赋能，为企业增效留才”原则，有针对性开展无人机操作、未就业高校毕业生就业能力提升、村播学校电商技能等实用性技能培训22期797人。

（三）以特色产业为基础，提升就业帮扶“支撑力”。依托东西部协作资金因地制宜建设来料加工车间项目，采用“经纪人+合作社+扶贫车间+脱贫户”造血式扶持就业新模式，加强宣传动员，引导群众转变观念，主动出击，借助东西部协作机制大力发展来料加工致富工坊18个，总面积12000平方米，通过“优服务＋强补贴”帮助农村劳动力实现就地就近就业1500余人，人均增收超过2200元/月。

三、做好保障稳定就业，打造优质服务

（一）聚焦平台搭建，提升就创带动能力。通过搭建就业供需对接平台和孵化园创业平台，充分利用“未就业高校毕业生求职登记”小程序、“汶小社”微信公众号等线上载体的平台优势，融合直播带岗精准匹配职位，先后开展创业巡诊6次，入园评审4次，招聘服务12场次，提供并发布就业岗位2777个，促进238名大中专毕业生实现稳定就业。

（二）聚焦岗位开发，提升就业承载能力。深入实施大学生就业创业促进计划，积极发展高校毕业生就业见习基地，进一步提高见习覆盖率，认定就业见习基地22个，提供见习岗位350余个，涵盖110余个工种，吸纳122名大中专毕业生参加见习，发放见习生活补贴145.7万元，按照1500元/人的标准，为779名困难大学生发放一次性求职补贴116.85万元。

（三）聚焦档案管理，提升服务水平。通过“汶小社”“微汶川”公众号发布离校未就业高校毕业生就业服务指南、2024届高校毕业生专属指南，建立规范的收集、鉴别、整理归档以及录入系统等机制，及时将流动人员人事档案整理录入系统，提供档案查询服务5000余人次，办理提取企业职工档案60余份，录入大中专毕业生及流动人员人事档案490余份。