州劳动人事争议调解仲裁工作视频会暨2024年第一次州劳动人事争议仲裁委员会工作会召开

2024年4月28日，全州劳动人事争议调解仲裁工作视频会暨2024年第一次州劳动人事争议仲裁委员会工作会召开。会议深入学习贯彻党的二十大、省委州委十二届四次全会精神，全面落实全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会议和全州人社工作会议部署，总结交流经验，分析形势，安排部署当前和今后全州调解仲裁工作。州劳动人事争议仲裁委员会副主任、州人力资源和社会保障局党组成员、副局长宁华荣出席会议并讲话。

会议指出，2023年以来，全州劳动人事争议调解仲裁系统坚定落实省委省政府、州委州政府决策部署，在三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的重要时期，坚持以人为本，团结奋斗、求真务实、干事创业，推动调解仲裁工作取得了新成效，劳动关系更加和谐，有力维护了劳动者合法权益和社会稳定。

会议强调，当前，我州争议案件办理效能进一步提升、多元共治基础进一步完善、自身建设进一步加强，但同时也要清醒看到，我州劳动人事争议调解仲裁工作与上级要求和群众的期望比还有不小差距。企业不规范用工管理引发的劳资纠纷日渐增多，虚假劳动争议处理复杂程度不断加大，基层劳动争议组织工作基础还薄弱，调解仲裁领域面临的新形势新任务新挑战要高度重视、准确把握，在今后的工作中认真加以研究解决。

会议要求，劳动人事争议调解仲裁是构建和谐劳动关系的重要组成部分，是劳动者权益保障的主渠道，是人社部门践行“枫桥经验”的主阵地，要以党的二十大精神为政治引领，践行“以人民为中心”的发展理念，进一步增强工作责任感、使命感、紧迫感，坚定信心、保持干劲，积极健全争议多元处理机制，着力提升争议纠纷预防化解能力和调解仲裁效能，持续推进调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、智能化建设，把调解仲裁工作向纵深推进，促进劳动关系和谐稳定，助力优化营商环境，服务经济发展。

会上，传达了全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会议精神，通报了2023年平安建设考核涉及劳动人事争议调解仲裁指标情况，马尔康、红原、茂县3个县（市）人社局作了交流发言。州劳动人事争议仲裁委员会成员单位、州人社局相关科室部门负责同志在主会场参会，各县（市）人社局和相关部门负责同志分别在各分会场参加会议。