一是在责任分解内容上创新,确保责任分工具有针对性。修订了《党风廉政建设目标责任制》,使其更科学、更有操作性,改变过去各单位责任内容千篇一律的现象,结合各科室的职责和上级纪委关于党风廉政建设的部署要求,将党风廉政建设工作在责任内容上分解、细化、求新,逐项抓落实,为做好全年党风廉政建设工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。
二是在责任分解对象上求全,确保责任分工具有广泛性。按照“厘清责任,分级负责”原则,逐级签订了党风廉政建设责任状,首次将任务具体落实到人头上,形成“谁主管,谁负责”的格局,完善了压力逐级传导、责任层层落实的党风廉政建设工作责任链条,不留“死角”和“盲区”达到全覆盖,让责任真正入心入脑。
三是创新党风廉政教育方式,确保宣传教育效果最大化。筑牢思想防线。把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育与党风廉政建设目标责任紧密结合在一起,及时把责任书的要求传达给全体职工,确保知晓自己在党风廉政建设中所处的位置,以及承担的责任。同时,在廉政公示栏里公示责任目标内容,要求全体干部职工经常对照责任书要求和规定,进行全面检查和深刻反省,时刻绷紧落实党风廉政建设责任这根弦,筑牢廉政“防火墙”。
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