阿坝州国资委出台《州属监管企业“三项制度改革”专项行动实施方案》

为加快构建州属监管企业市场化选人用人和激励约束机制，持续激发企业改革内生动力活力，近日，州国资委制定出台了《州属监管企业“三项制度改革”专项行动实施方案》（以下简称《实施方案》）。

《实施方案》重点从深化劳动用工、人事制度、收入分配三方面明确了改革方向和实施路径。劳动用工方面，全面推动优化岗位体系建设、推行公开招聘、依法规范劳动关系、加强劳动合同管理、建立员工竞争上岗机制、多渠道分流安置富余人员、建立健全员工培训制度、构建员工正常流动机制等；人事改革方面，完善以岗位任职资格和任职条件为核心的管理人员职级体系、建立健全以综合考核评价为基础的管理人员选拔任用机制、探索推行职业经理人制度、将考评结果与管理人员的职位升降和薪酬增减相挂钩；收入分配方面，加强工资总额能增能减机制建设、推进与效益紧密挂钩的内部薪酬制度改革、规范员工工资决定和正常增长机制、运用市场手段调节收入分配、加大对关键人才的激励力度。

力争通过3年时间促进监管企业劳动用工、人事、分配“三项制度改革”取得实质性突破，基本建立起与社会主义市场经济相适应、与企业功能定位相配套的市场化劳动用工和收入分配管理体系，加快形成企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的良性发展机制。