若尔盖县麦溪乡：乡村“小网格”推动基层“大治理”

网格化管理是基层社会治理工作的“神经末梢”，是切实打通基层治理“最后一公里”的有效手段。今年以来，若尔盖县麦溪乡紧紧围绕“大抓基层、大抓基础”工作要求，按照“以人定格、以格定责、服务到格”工作思路，积极推进“微网实格”建设，着力打通网格化管理、精细化治理、精准化服务新路径。

党建领网。坚持“党建引领、统筹推进”，成立乡党委书记为组长的“微网实格”领导小组，建立“1+6+58”（1个乡党委+6个村党组织+58个微网格）组织推进体系，制定《麦溪乡“微网实格”建设工作方案》，明确网格设置标准、要求和网格长、网格员选聘条件等，先后召开党委会、专题会等7次，研究具体事宜，解决实际困难，有效增强基层党组织凝聚力、战斗力，确保了建网、用网、管网工作顺利推进。

科学建网。坚持“以人定格、一网统筹”，在全面分析地域特征、人口组成、宗教信仰等基础上，按照牧区“10户-20户、100人以内”标准，探索建立“一中心、二网格”模式，形成“网格长+微网格长+网格员+网格管理员”体系，纵向设立网格化服务管理办公室、综治维稳中心、矛盾纠纷多元化解中心等多中心合一的大网格和6个村级一级网格、58个联户二级微网格，有效融合宣传、教育、卫生、医疗、就业、安全生产等多项职能，初步建立“发展、安全、治理、服务”协同联动的基层治理网络。

队伍强网。坚持“以格定责、务实管用”，统筹整合乡村干部、驻村干部、民警干警等人员力量，择优选聘政治素质高、业务能力强，遵纪守法、品行端正的村民小组长、无职党员等入网，全覆盖配备网格长（员）、信息员162人，制发《网格长（员）工作手册》，明确11项具体工作任务，并从隐患排查、矛盾化解、政策宣传、信息采集等方面开展系统培训，全面提升网格长（员）能力水平，有效延伸治理、服务的广度深度。

规范用网。坚持“以人为本、服务到格”，优化建立“网格发现、中心吹哨、部门报到、协同销号”工作机制和“网格发现、平台移交、限时办理、全程跟踪、办结回访”闭环体系，务实抓好矛盾纠纷排查、风险隐患治理、为民办事服务等重点工作。今年以来，识别风险事项7个，调处矛盾纠纷2起，整改风险隐患5处，开展政策宣讲50余次，助力群众就业23人，解决“急难愁盼”问题30余条，初步实现“诉求在格上收集、宣传教育在格上开展、隐患在格上排查、矛盾在格上化解、服务在格上体现、问题在格上解决”。

制度管网。坚持“制度为先、规范高效”，制定网格长（员）管理措施、工作纪律、奖惩机制等系列制度，明确5项工作纪律、8项惩治情形、3类奖励措施，用制度推动网格管理工作落地；探索实施“微信+网格化”管理模式，建立乡级管理微信群1个，村级网格管理群6个，党委书记、班子成员、网格长（员）等180余人全部入“群”，通过视频、图片、文字等形式，第一时间上传处理民生诉求等，日打卡、周通报、月总结，实现网格内部有机协作、有效联动，确保“微网实格”建设走深走实。